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IT転職で「入ってみたら想像と違った」を防ぐには、徹底した企業研究が不可欠です。この記事ではIT企業で確認すべき10項目を紹介します。
調べるべき10項目
| # | 項目 | 調べ方 |
|---|---|---|
| 1 | 技術スタック | 求人票・テックブログ・GitHub |
| 2 | 開発体制（アジャイル/ウォーターフォール） | 面接で質問・テックブログ |
| 3 | エンジニアの人数・構成 | 面接・Wantedly・LinkedIn |
| 4 | リモートワークの実態 | 口コミサイト・面接で質問 |
| 5 | 平均残業時間 | OpenWork・転職会議 |
| 6 | 離職率・平均勤続年数 | 有価証券報告書・口コミ |
| 7 | 評価制度・昇給の仕組み | 面接で質問 |
| 8 | 技術的負債の状況 | 面接で質問（リファクタの頻度） |
| 9 | 教育・研修制度 | 求人票・面接 |
| 10 | 事業の成長性・資金調達 | プレスリリース・Crunchbase |
おすすめのリサーチツール
- OpenWork：社員の口コミ・年収・残業時間
- 転職会議：面接体験談が豊富
- Wantedly：企業のカルチャーがわかる
- テックブログ：技術力・開発文化がわかる
- GitHub Organization：OSS活動の有無
まとめ
企業研究は「入社後のギャップ」を減らすための最重要プロセス。口コミサイト・テックブログ・面接での逆質問を組み合わせて、徹底的にリサーチしましょう。
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