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エンジニア転職でポートフォリオは「第二の履歴書」。特に未経験者は必須です。この記事では採用担当に評価されるポートフォリオの作り方を解説します。
ポートフォリオに載せるべき情報
- 自己紹介（経歴・スキル・学習歴）
- 制作物（3〜5作品）
- 各作品の「背景・課題・技術選定の理由・工夫した点」
- GitHubリンク（ソースコード公開）
- ブログやQiitaのアウトプット
採用担当が見るポイント
| 評価ポイント | 具体的に見ること |
|---|---|
| 技術力 | 使用技術が適切か・コードの品質 |
| 課題解決力 | なぜその技術を選んだか・工夫点 |
| 学習意欲 | GitHubのコミット頻度・ブログ更新 |
| 完成度 | デプロイされていて実際に触れるか |
制作物のアイデア（未経験者向け）
- ToDoアプリ（CRUD操作の基本）
- 天気予報アプリ（API連携）
- ブログシステム（認証・データベース）
- ECサイト風アプリ（カート・決済フロー）
- 自分のポートフォリオサイト自体
GitHub活用のコツ
- READMEを丁寧に書く（概要・技術スタック・スクショ）
- コミットメッセージを英語で統一する
- ブランチを使った開発フローを見せる
- 草（コントリビューション）を毎日つける
まとめ
ポートフォリオは「何を作ったか」より「なぜ・どう作ったか」が重要。3作品をしっかり作り込んで、GitHubとセットで公開しましょう。
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