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第二新卒が転職エージェントを使うべき理由 第二新卒の転職活動では、転職エージェントの活用が成功の鍵を握ります。社会人経験が浅い第二新卒にとって、プロのキャリアアドバイザーによる自己分析サポートや面接対策は非常に心強い存在です。 転職エージ...

「3年は続けろ」は本当？新卒3年以内の離職の実態 「石の上にも三年」という言葉が根強く残る日本では、新卒3年以内の転職にネガティブなイメージを持つ方も多いでしょう。しかし、実際のデータを見ると、新卒3年以内の離職率は約30％に達しており、決...

なぜ転職理由の伝え方が重要なのか 転職面接において、転職理由は必ず聞かれる質問です。特に20代の場合、面接官は「またすぐに辞めてしまわないか」「仕事に対する考え方が甘くないか」という視点でチェックしています。転職理由の伝え方ひとつで、面接の...

20代の転職で年収アップは実現できるのか 20代の転職で年収アップを目指す方は多いですが、実際にどの程度実現可能なのでしょうか。転職サービス各社の調査によると、20代の転職者のうち約60％が年収アップに成功しており、平均的な上昇幅は30〜5...

20代女性の転職市場の現状 20代女性の転職市場は近年大きく変化しています。女性活躍推進法の施行以降、女性のキャリアアップを支援する企業が増え、管理職登用や制度面での改善が進んでいます。20代のうちにキャリアの方向性を定め、将来を見据えた転...

第二新卒がIT業界を目指すべき理由 IT業界は慢性的な人材不足が続いており、未経験者でも積極的に採用する企業が増えています。特に第二新卒は、基本的なビジネスマナーが身についていること、若くて成長ポテンシャルが高いことから、IT企業にとって非...

20代の転職で失敗する人には共通点がある 20代は転職のハードルが低い反面、準備不足や判断ミスで失敗してしまうケースも少なくありません。転職後に「こんなはずではなかった」と後悔しないために、よくある失敗パターンとその対策を事前に知っておきま...

第二新卒の職務経歴書で採用担当者が見るポイント 第二新卒の場合、職務経験が1〜3年と短いため、職務経歴書の書き方に悩む方が多いです。しかし、採用担当者は第二新卒に即戦力のスキルや華々しい実績を期待しているわけではありません。ビジネスマナー、...