ミドル・ハイクラス転職 40代の転職成功事例5選【年収アップ・キャリアチェンジ】
40代の転職は無理ではない
「40代で転職は難しい」というイメージがありますが、実際には多くの40代が転職に成功しています。ここでは、さまざまなパターンの成功事例を紹介します。
成功事例5選
事例1：メーカー営業→IT企業の事業開発（4...
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ミドル・ハイクラス転職 50代の仕事探し完全ガイド【求人の見つけ方・応募のコツ】
50代の仕事探しは戦略が重要
50代の転職市場は年々改善傾向にありますが、20代・30代に比べると求人数は限られます。だからこそ、戦略的に仕事を探すことが成功への近道です。
50代の転職市場の現状
管理職・専門職のポジションは一定の需要...
ミドル・ハイクラス転職 ミドル世代の転職エージェント活用術【複数登録のコツ】
ミドル世代こそ転職エージェントの活用が重要
40代・50代の転職では、公開求人だけでは選択肢が限られることが多いです。転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや専門的なアドバイスを受けられます。
転職エージェントを使うメリ...
ミドル・ハイクラス転職 40代の転職で差がつくオンラインブランディング【LinkedIn活用】
40代の転職にオンラインブランディングが有効な理由
ハイクラス転職では、企業の採用担当者やヘッドハンターがLinkedInなどのSNSで候補者を検索するケースが増えています。オンライン上で自分のキャリアを適切に発信することが、スカウトや好条...
ミドル・ハイクラス転職 50代からコンサルタントに転身する方法【経験を活かす】
50代の経験はコンサルティングで活きる
50代が持つ豊富な業界経験・マネジメント経験は、コンサルティングの世界で大きな武器になります。正社員としての転職だけでなく、独立コンサルタントやフリーランスとしての働き方も選択肢に入ります。
コンサ...
第二新卒・20代転職 20代の転職で失敗しない企業研究のやり方【5つの調べ方】
20代の転職で企業研究が欠かせない理由
企業研究が不十分だと、入社後に「思っていた会社と違った」というミスマッチが起きやすくなります。20代は転職回数が少ないからこそ、次の一社を慎重に選ぶことが大切です。
企業研究が足りないと起きる失敗例...
第二新卒・20代転職 20代の転職で後悔しないための5つの判断基準
転職で後悔する20代に共通するパターン
20代で転職した人のなかには「もっとよく考えればよかった」と後悔する人もいます。後悔の多くは、判断基準があいまいなまま転職を決めてしまうことが原因です。
よくある後悔の例
年収だけで選んだが、仕事...
第二新卒・20代転職 第二新卒の転職活動の流れ【応募〜入社まで完全マニュアル】
第二新卒の転職活動は全体像の把握から
第二新卒の転職活動は、準備から入社まで平均2〜3ヶ月かかります。全体の流れを事前に把握しておくことで、計画的に進められます。
転職活動の全体スケジュール
フェーズ期間の目安やるべきこと
準備期間2〜...
第二新卒・20代転職 20代で内定を辞退する場合のマナーと伝え方【例文付き】
内定辞退は悪いことではない
転職活動では複数社に応募するのが一般的であり、内定辞退は珍しいことではありません。大切なのは誠意をもって、できるだけ早く連絡することです。
内定辞退で守るべき3つの基本マナー
内定通知から1週間以内に連絡する...
第二新卒・20代転職 20代の転職に役立つ適職診断・性格テスト5選
適職診断・性格テストを転職に活かす
「自分に向いている仕事がわからない」という悩みは20代の転職者に多い課題です。適職診断や性格テストは、客観的な視点で自分の適性を知るための有効な手段です。
おすすめの適職診断・性格テスト5選
診断名特...