20代の転職用履歴書の書き方【フォーマット・例文・写真】

※ 当サイトはアフィリエイト広告による収益で運営しています。

20代の転職で履歴書が重要な理由

20代の転職活動では、職務経験が浅い分だけ履歴書の完成度が合否を大きく左右します。採用担当者は書類選考の段階で応募者の「丁寧さ」「意欲」「基本的なビジネスマナー」を読み取ろうとしています。特に第二新卒の場合はポテンシャル採用が中心になるため、自己PRや志望動機の書き方で差が付きやすいのが特徴です。

履歴書フォーマットの選び方

JIS規格とそれ以外の違い

市販の履歴書にはJIS規格準拠のものと、転職者向けに項目をカスタマイズしたものがあります。20代で職歴が少ない場合は、自己PR欄が広いフォーマットを選ぶのがおすすめです。

※ 上記の料金・数値は各公式サイトの情報を参照しています（掲載時点）。最新情報は各サービスの公式サイトでご確認ください。

志望動機の例文【20代向け】

未経験職種への転職の場合

「前職では〇〇業務を担当し、△△のスキルを身に付けました。御社が掲げる□□という理念に共感し、これまでの経験を活かしつつ新たな分野で成長したいと考え志望いたしました。」このように、前職での学びと応募先への志望理由を結びつけると説得力が増します。

同業種でのキャリアアップの場合

「現職で培った〇〇の経験をさらに発展させ、より大きな裁量のもとで成果を出したいと考えています。御社の△△事業に強い関心があり、即戦力として貢献できると確信しております。」と、具体的な貢献イメージまで書くことがポイントです。

証明写真のマナーとNG例

• サイズは縦40mm×横30mmが一般的
• 3か月以内に撮影した写真を使用する
• スーツ着用・正面向き・背景は白または薄いブルー
• スマホ撮影やスナップ写真の切り抜きはNG
• 写真館またはスピード写真機で撮影するのがベスト

まとめ：書類選考を突破するために

20代の転職では履歴書の書き方ひとつで結果が大きく変わります。フォーマット選び、志望動機の具体性、証明写真のマナーをしっかり押さえ、採用担当者に「会ってみたい」と思わせる書類を作りましょう。迷ったときは転職エージェントの無料添削サービスを利用するのも有効です。

20代・第二新卒の転職サービス

安定のお仕事

フリーター・第二新卒・20代の未経験転職専門の転職支援サービス。正社員への転職をサポート。

無料で相談する →

WORXデジタルウーマン

未経験から事務正社員へ。20代の就転職を支援するキャリアチェンジサービス。

無料で相談する →

ミイダス

市場価値診断で自分の適正年収がわかる転職サイト。企業からスカウトが届く。

無料で診断する →